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三八节后的今天,我突然看见这部剧,现在刚刚开始,我就觉得有些激动了。说的跟你所经历的是一样的,都说保护女性,男女平等,可事实上,无法平等,相较于女性,男性在职场上更吃得开,不是说不尊重女性,而是骨子里就会选择男人。应酬方便一些?或者说头脑更加豁达一些?
诸多原因已经太多太多年,突然转变很难。毕竟母系氏族社会维持的时间很短,追溯到现在,就连妈妈她们那一代人都是男主外女主内的大多数的模式,有一些人走了出去,那也是少之又少的女性。再者一个奇怪的现象,走上去的部分女性,大多是选择不生育。
在压力巨大的今天,女性若是选择婚姻,那就一部分正常生子,生了孩子,那就是两份全职的工作,一份正常的工作,少的8个小时,可大多企业无偿加班,经常性的有事情,远远大于8小时,回到家24小时无休息的妈妈岗位。这样的情况下,如果想保质保量,那就像我一部分同学,选择不生。
生孩子的钱,生孩子期间所有的费用,以及生产期间工资无法保障,影响你的奖金升职加薪所有的情况,生完孩子,如果宝宝出现任何情况,公司不愿意给你这个假,生孩子后的教育、医疗已经占据了一个家庭70%-80%的费用,可这个时候若是房贷占据50%,那每个月都是入不敷出。为什么生?怎么生?生而不养又要被唾弃。身边十人,挑出一个父亲是进入角色的,这个数据当然并没考察,只是我身边,男人们会觉得少,女人们会觉得多。一位认识的女性朋友孩子百天压抑的发了一条信息:“什么是父爱?就是父爱如山,纹丝不动。”
孩子是在母体孕育,通过观察和讨论发现,其实你告诉孩子们谁是爸爸,那谁就是,因为没有参与。从医院到出院,从换尿布喂奶拍嗝高烧感冒生病住院到能坐能爬能走能跑,再到上学一些课外的兴趣班,爸爸这个词,意义或许在不经意间,也或许在无所谓的时空里。
这只是其中一小小部分,生完男人女人都走的,留守儿童这个词最早是农村,现在是全国。孩子大部分都已经是留守儿童,高速发展之下伴随着如果是好公司还给你的付出发个安慰的加班费,大部分公司都是洗脑式的让你奉献,这样的情况下,孩子在不经意间缺失父母之爱的环境中就大了。
还生吗?为了能让自己不至于死去,一命换一命,那就不生了吧。这是你的想法吗?如果是,那就是缘分未到。夫妻无缘不聚,儿女无债不来,到了时机,自然而然的都来了,那就要想办
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